人事處關(guān)于開展2015學(xué)年青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知

2015-09-28

各科室,、東院,、東山院區(qū)：

??? 中山大學(xué)2015學(xué)年青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作現(xiàn)正開展。請(qǐng)有意愿申報(bào)人員按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,，于10月12日前提交至手術(shù)科大樓22樓會(huì)議室3（晉升辦公室）,。相關(guān)通知及表格可在“醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)-信息公告欄”下載。謝謝,！聯(lián)系人：鄭修花,、謝錦玲，聯(lián)系電話：6001,。

人事處人事科

2015.09.28

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人事〔2015〕119號(hào)

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人事處關(guān)于開展2015學(xué)年青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知

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各學(xué)院,、直屬系，各附屬醫(yī)院：

為了進(jìn)一步在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和評(píng)審中拓展有利于在我校工作的青年杰出人才事業(yè)發(fā)展空間,，促使一批拔尖的青年學(xué)者脫穎而出,，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，現(xiàn)決定開展2015學(xué)年中山大學(xué)青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,。

一、適用范圍

1.?校本部的專任教師申請(qǐng)教授職位,；

2.?附屬醫(yī)院從事教學(xué),、科研、醫(yī)療工作的專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)研究員職位。

?二,、申請(qǐng)?jiān)u聘的基本條件

申請(qǐng)?jiān)u聘的基本條件依據(jù)《中山大學(xué)青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘專用辦法（試行）》（中大人事〔2012〕26號(hào)）執(zhí)行,。

?三、申請(qǐng)方式

可通過以下四種方式進(jìn)行申請(qǐng)：

1.由院系（醫(yī)院）或職能部門推薦,；

2.由相關(guān)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和公信力的專家推薦,；

3.個(gè)人向所在單位自薦，所在單位組織專家評(píng)議后推薦,；

4.個(gè)人直接向?qū)W校自薦,。

四、評(píng)聘程序

（一）接收申請(qǐng)材料

2015年10月15日前,，人事處接收申請(qǐng)材料,。申請(qǐng)材料包括：

1.《專業(yè)技術(shù)職位申請(qǐng)表（青年杰出人才申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘專用）》（附件1，請(qǐng)用中英文填寫并雙面打印,，表中填寫的內(nèi)容均需提供證明材料,。）

2. 《專家推薦函》（附件2）

3. 個(gè)人教育與學(xué)術(shù)經(jīng)歷（中英文）

4. 個(gè)人學(xué)術(shù)陳述（中英文，請(qǐng)?jiān)凇秾I(yè)技術(shù)職位申請(qǐng)表》第六項(xiàng)的基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述）

5. 代表作3篇（部）（論文復(fù)印件要求包含期刊封面,、封底,、目錄、論文全文）

6. 《代表作送審清單》（附件3）

7. 《代表作專家評(píng)價(jià)表》（附件4）

8. 《推薦表》（附件5,，通過以上“申請(qǐng)方式”的前三種方式獲得推薦者需提供）

請(qǐng)?zhí)峁┮陨喜牧霞堎|(zhì)版一式二份并同時(shí)提供電子版,。其中，第1項(xiàng)提供word版本和pdf掃描件,，第2,、3、4,、5,、8項(xiàng)分別提供pdf掃描件，第6,、7項(xiàng)分別提供word版本,，每份文件大小盡可能控制在2MB以內(nèi)。請(qǐng)發(fā)至以下郵箱：[email protected],。

（二）資格審核

2015年10月下旬,，學(xué)校將組織資格審核小組對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審核。

（三）代表作送審

2015年11月,，人事處將申請(qǐng)人的材料送至海內(nèi)外同行知名專家進(jìn)行評(píng)審,。

（四）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估

2015年12月，學(xué)校將組織教學(xué)審核專家小組對(duì)申請(qǐng)者的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,。

（五）學(xué)科評(píng)議專家組評(píng)議

2015年12月,，學(xué)科評(píng)議專家組將聽取申請(qǐng)者的陳述并進(jìn)行評(píng)議,。

（六）學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)審核批準(zhǔn)

2015年12月，?學(xué)校將組織教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)學(xué)科評(píng)議專家組推薦的人選進(jìn)行審議,。

五,、注意事項(xiàng)

1.中山大學(xué)青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作每年只組織一次，與教師職務(wù)聘任工作同步進(jìn)行,，申請(qǐng)人可提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,。

2. 申請(qǐng)人不得同時(shí)申報(bào)青年杰出人才正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教師職務(wù)聘任或技術(shù)應(yīng)用與工程類教師職務(wù)聘任,，如申請(qǐng)人再次申請(qǐng)其中任意一種聘任,，需在本次申請(qǐng)后的一周年以后提出,，且申請(qǐng)時(shí)須具有新的代表性成果,。

3. 請(qǐng)?jiān)合祵?duì)申請(qǐng)人（含個(gè)人直接向?qū)W校自薦人員）的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

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附件：

1.《專業(yè)技術(shù)職位申請(qǐng)表（青年杰出人才申請(qǐng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘專用）》

2.《專家推薦函》

3. 《代表作送審清單》

4. 《代表作專家評(píng)價(jià)表》

5. 《推薦表》

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中山大學(xué)人事處

2015年9月25日